這一系列動作表明，國有企業(yè)股權激勵試點工作在貴陽邁出了實質性步伐，貴州輪胎將成為貴州省國有控股上市公司中第一家實施股權激勵的企業(yè)。

　　自開展國有企業(yè)股權激勵試點工作以來，貴陽市國資委全力推進貴陽市工商產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司下屬子公司貴州輪胎開展股權激勵試點工作，以建立有效的中長期激勵機制，將員工的個人成長和企業(yè)的長遠發(fā)展結合起來，激發(fā)國有企業(yè)發(fā)展活力。

　　當前，國有企業(yè)改革迎來了新一波浪潮。這其中，包括股權激勵在內的激勵約束機制屢被提及。以“雙百行動”綜合改革和戰(zhàn)略性重組改革為契機，貴陽市最終確定將法人治理能力相對完善且經(jīng)濟效益較好的貴州輪胎作為股權激勵試點單位。

　　貴陽市國資委與市工商投集團及貴州輪胎經(jīng)反復協(xié)商探索，在法律法規(guī)范圍內，對股權激勵政策進行深入解讀，對比各種股權激勵工具，結合A股國有控股上市公司股權激勵模式實踐情況和公司實際，優(yōu)選符合市情、企情的激勵工具、激勵力度和激勵對象。

　　在探索激勵工具方面，將約束力更大、對激勵對象吸引力較強、激勵效果更明顯的限制性股票，確定為貴州輪胎本次實施股權激勵的工具;在探索激勵力度上，將計劃授予的股權數(shù)量控制在合適范圍以內;在探索激勵對象方面，將公司董事、高層管理人員、中層管理骨干和核心技術人員納入本次股權激勵對象的范疇。

　　“這將有利于國有資本保值增值，有利于增強國有經(jīng)濟競爭力，有利于放大國有資本功能。”貴陽市國資委主任黃永輝說，限制性股票最直觀的優(yōu)點是，股票價格打折扣直接激勵員工，一定程度上補充企業(yè)流動資金，提升企業(yè)融資能力，但實施股權激勵并不是一項福利，對于參與激勵的員工來說更是風險與機遇并存，一次性投入資金并承擔股票價格波動的風險，更能激勵員工齊心協(xié)力、共促發(fā)展。

　　“更加靈活，更有空間，更加市場化。”貴州輪胎副總經(jīng)理蔣大坤表示，企業(yè)正處于轉型發(fā)展的關鍵時期，實施股權激勵，可充分調動核心團隊的主動性和積極性，激發(fā)企業(yè)內生活力。(綜合天眼新聞客戶端、貴陽日報相關報道)