“以前住在山溝溝里，在家只能靠天吃飯，外出務工又顧不了家。易地搬遷后，我不僅能在家門口上班，還能照顧父母，有了收入，心里踏實，日子越過越紅火。”如今，已經(jīng)成為針車組組長的潘曉琴說話時眉眼間都透著喜悅。

　　搬遷群眾能否實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、逐步能致富”，事關全縣脫貧攻堅工作全局。今年以來，聯(lián)山街道按照省、州、縣安排部署的相關要求，堅持疫情防控和產(chǎn)業(yè)就業(yè)兩手抓，創(chuàng)新思路舉措，堅持分類施策，全程跟蹤服務，有效提升了搬遷群眾的認可度滿意度，探索走出了一條符合當?shù)貙嶋H、契合群眾意愿的就業(yè)脫貧路子。

　　摸清需求，精準建立臺賬

　　比起潘曉琴，任秀梅在廠里還算是一名“新手”。半年前，一家人搬到了天柱縣易地扶貧搬遷安置點D3棟3單元，“住進了寬敞明亮的樓房，水電煤氣這些都要錢，我就只會務農(nóng)種莊稼，去哪掙錢啊!”任秀梅的顧慮很快就打消了。事實上，在她們搬遷到安置點時，包保樓棟干部和樓棟長就上門去把搬遷貧困戶的詳細資料建成臺賬，包括年齡、學歷、有無技能、個人意愿等，經(jīng)過了解分析，她們推薦任秀梅到華鼎制衣有限公司培訓，培訓結(jié)束領持證上崗證到貧車間上班。

　　“剛開始培訓時每天補助40元，正式上崗工作后，最低工資達到2000元，還有計件工資，熟練后還能拿得更多。”而更讓任秀梅感到開心的是，搬遷后，孩子的上學問題迎刃而解，再也不用擔心沒學上、上學遠了。

　　天柱縣聯(lián)山街道按照“一人一卡、一點一冊、一月一更新”的原則，以“樓棟不漏戶、戶不漏人、人不漏項”要求，組織全體黨員干部、樓棟長、社區(qū)五大員深入搬遷戶家中開展“四必到、六必訪”工作，對所有搬遷群眾的家庭結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿、就業(yè)意愿、就業(yè)能力、培訓需求、就醫(yī)就學等情況進行逐戶逐人摸底調(diào)查，全面摸清底數(shù)，建立詳實臺賬，做到分年齡、分技能、分意向、分需求，形成搬遷戶就業(yè)崗位菜單、就業(yè)狀態(tài)清單和勞動力資源賬單，為精準化實施技能培訓、產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶措施提供科學依據(jù)。天柱縣易地扶貧搬遷置點共有勞動力10197人，就近就業(yè)431人，輸轉(zhuǎn)就業(yè)2350人。

　　天柱縣聯(lián)山街道根據(jù)搬遷群眾實際情況和就業(yè)意愿建立勞務檔案，通過“資產(chǎn)收益扶持一批、服務就業(yè)解決一批、扶貧車間就業(yè)一批、公益性崗位解決一批，招商引資解決一批、門面出租解決一批、產(chǎn)業(yè)扶貧發(fā)展一批”的思路，分類抓好后續(xù)扶持，幫助搬遷群眾實現(xiàn)穩(wěn)定增收。

　　分類施策，多措并舉促增收

　　搬得出是手段，逐步能致富是目的。對于青壯勞動力而言，就業(yè)渠道相對較寬，那么如何解決易地扶貧搬遷群眾50歲以上人群的就業(yè)問題呢?

　　2018年，52歲的楊彰奎從遠口鎮(zhèn)安浪村大山溝深處搬遷而來，每次見到他時，他正身著一身藍色保安服，一絲不茍站在安置區(qū)小區(qū)入口，認真履行著自己的職責。“面朝黃土背朝天，以為一輩子就這么過去了，哪能想到有今天這樣的好日子啊!”楊彰奎口中的好日子就從搬出山溝溝開始，自己在黨委政府的幫助下找到一份保安的工作，月收入2000元，老伴在天柱縣鳳城二中學打掃衛(wèi)生上班，兒子患二級殘疾在家休養(yǎng)，女兒大學本科畢業(yè)準備外出上班，“生活充實了，錢袋也鼓起來了，能不幸福嗎?”楊彰奎笑呵呵地說。

　　“我們在安置點積極開發(fā)保潔、保安、門衛(wèi)等公益性崗位，優(yōu)先安排外出務工有困難的搬遷群眾就業(yè)。”聯(lián)山街道黨工委副書記吳小波介紹，通過精準對接、分類施策，多渠道拓寬就業(yè)門路，同時大力推廣以工代賑方式，吸納搬遷貧困群眾就地就近就業(yè)，確保有勞動能力的建檔立卡搬遷群眾每戶至少1人實現(xiàn)就業(yè)。

　　天柱縣易地扶貧搬遷安置點扶貧車間優(yōu)先吸納搬遷群眾就地就近就業(yè)。目前，引進培訓機構(gòu)9家、引進企業(yè)32家，吸納1000余名搬遷群眾就業(yè);天柱縣易地搬遷安置點設立扶貧車間8個，已累計吸納易地扶貧搬遷戶156人。

　　同時，緊盯市場和群眾意愿，以服裝制作、家政服務、中式烹調(diào)、中式面點、SYB創(chuàng)業(yè)培訓、計算機、電工、挖掘機、美容美發(fā)、電焊、插花、等熱門工種為重點，采取分散或集中培訓模式，做到18-45周歲有需求的青壯年勞動力職業(yè)技能培訓全覆蓋，緊盯“培訓一人、就業(yè)一個、脫貧一戶;創(chuàng)業(yè)一人、帶動一片、激勵一方”目標，擴大就業(yè)選擇空間，努力實現(xiàn)有勞動力的搬遷家庭至少穩(wěn)定就業(yè)1人。同時，還積極引導支持搬遷群眾自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在安置點內(nèi)建設農(nóng)貿(mào)市場、沿街門面出租，對有創(chuàng)業(yè)意愿的搬遷戶優(yōu)先落實攤位，通過低價租賃等方式，鼓勵支持搬遷戶創(chuàng)業(yè)增收。

　　健全配套，解決融入難問題

　　“搬出了、穩(wěn)住了、能致富，還要讓搬遷戶更有歸屬感，‘曖心、放心’更‘安心’。”天柱縣聯(lián)山街道緊抓就業(yè)關鍵點，對易地扶貧搬遷安置點防疫工作、就業(yè)幫扶措施落實、安置點扶貧車間復工復產(chǎn)等情況進行專題部署專題研判。

　　“統(tǒng)籌兼顧兩手抓，雙手作戰(zhàn)兩手硬。”聯(lián)山街道堅持一手抓有組織勞務輸出，一手抓轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復產(chǎn)穩(wěn)崗。細致做好農(nóng)民工返崗需求、企業(yè)用工需求“兩需求”調(diào)查，對轄區(qū)企業(yè)進行全面摸底排查，科學有序推進復工復產(chǎn)工作，根據(jù)各扶貧車間復工復產(chǎn)情況，引導、鼓勵群眾就近就地就業(yè)，解決搬遷群眾穩(wěn)就業(yè)、保增收，鞏固脫貧成果。

　　只要深深扎根人民、緊緊依靠人民、用心用情為人民服務，就可以獲得無窮的力量。“改善民生是基層黨員干部工作的第一追求,下一步，我們將通過打造‘黨建+企業(yè)+產(chǎn)業(yè)’發(fā)展模式，不讓一位搬遷群眾在同步小康路上掉隊。”天柱縣聯(lián)山街道黨委副書記、街道辦事處主任楊世常說。(龍本英)