本網訊   一是強化黨風黨紀黨規教育。局黨組把學習作為夯實黨員干部思想建設基礎的重要抓手，結合衛生健康工作實際，充分利用黨組會議、黨組理論學習中心組、周三“微講堂”、干部職工例會、“三會一課”等載體，強化黨風黨紀黨規教育。認真組織開展典型示范教育和警示教育，組織黨員干部學習疫情防控先進典型事跡和崇高精神，增強黨員干部職工宗旨意識和敬業奉獻精神，發揮正面典型的激勵示范作用。定期進行案例通報，利用查處的違紀違法典型案例開展黨風廉政警示教育，對違紀違法原因進行深入剖析，引導黨員領導干部以案為鑒，自覺守紀律、講規矩，筑牢思想“防線”。2020年第一季度，累計開展黨風廉政警示教育3次，組織全縣衛生健康系統學習黨紀黨規2次。

　　二是強化廉政提醒談話。用好用活監督執紀“四種形態”，在“第一種形態”上下功夫，加強日常監督執紀問責力度，讓“讓咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，針對苗頭性、傾向性、一般性問題，通過開展預防提醒談話、廉政提醒談話等方式進行批評教育，做到抓早抓小，對違紀傾向早發現早提醒，違紀問題早處理早教育，充分發揮出廉政談話提醒功效。2020年第一季度，縣衛生健康局黨組累計開展提醒談話30余人次。

　　三是強化廉政風險防范。機構改革完成后，第一時間結合衛生健康局工作職責，認真排查廉政風險點，及時制定具有針對性、可操控性風險防控措施，特別是對單位內部重要崗位、關鍵科室的的監督，重點排查醫藥品設備采購、衛生健康項目建設、惠民政策資金落實等方面廉潔廉政風險點，認真評定風險等級，落實防控責任。截止目前，制定負面清單22條，針對性的制定防控措施30余條。

　　四是強化監督考核力度。堅持把黨風廉政與衛生健康業務工作同安排部署、同考核督促，細化領導班子“一崗雙責”責任制，實行包片聯系制度，定期對醫療衛生單位進行督查研判，定期通報，限時整改，2020年第一季度，累計深入各醫療衛生單位開展黨風廉政研判指導10次，發現問題線索2條，批評教育并限時整改2次;深入開展“三比三評”活動(比學習、比作風、比業績，個人自評、領導點評、群眾評議)，公立醫院考核小組定期對出院患者進行電話回訪，將滿意度調查情況納入醫務人員績效考核范疇，確保廉潔誠信服務貫穿醫療服務全過程。扎實推進“督醫”制度建設，把醫院行風作風列入重點督查范圍，凝聚全社會力量，強化監督，助推公立醫院黨風廉政高質量發展。(姜文科)