“護(hù)薪”行動(dòng)中，全省各地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁機(jī)構(gòu)將發(fā)揮服務(wù)窗口功能作用;主動(dòng)協(xié)調(diào)工會(huì)、企業(yè)代表組織，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人坦誠(chéng)溝通，平等協(xié)商，依法達(dá)成互利共贏的欠薪問題解決意見。

　　各地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)將建立全程優(yōu)先處理、簡(jiǎn)易處理的“綠色通道”，快速、限時(shí)辦結(jié)農(nóng)民工欠薪爭(zhēng)議案件。確保及時(shí)組織轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)超審限未辦結(jié)的拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件進(jìn)行全面摸底排查。同時(shí)，執(zhí)法人員將重點(diǎn)督促建筑企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場(chǎng)施工;利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等媒體，引導(dǎo)農(nóng)民工理性選擇勞動(dòng)監(jiān)察、調(diào)解仲裁及提起訴訟等維權(quán)方式。 (孫維娜)