此次基本養老金調整,將惠及我省109萬企業退休人員和40萬機關事業單位退休人員。調整采取定額調整、掛鉤調整、單獨調整與傾斜調整相結合的辦法。定額調整體現公平原則,全省企業和機關事業單位退休人員定額調整標準統一;掛鉤調整體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制;單獨調整體現對建國前參加革命工作的老工人的特殊關愛;傾斜調整體現重點關懷,對2018年12月31日年滿70周歲及以上的高齡退休人員和1953年12月31日及以前參加工作的退休人員予以照顧。

　　據介紹,2018年12月31日以前辦理退休手續的退休人員,每人每月增加50元,再按照本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)和本人2018年12月基本養老金的0.5%予以增加。按照本人繳費年限增加,企業和機關事業單位退休人員繳費年限每滿1年增加2.3元,繳費年限不足1年按1年計算。建國前參加工作的老工人,按照參加革命工作時間不同時間段單獨調整。

　　對按上述辦法調整后,符合下列條件的退休人員再予以傾斜調整照顧:超過70周歲的退休人員按年齡分組進一步加大對年齡偏大、退休時間早的退休人員進行傾斜。截止2018年12月31日,滿70周歲,不足80周歲的退休人員,超過70周歲每超1歲增加7元;滿80周歲,不足90周歲的退休人員,超過70周歲每超1歲增加8元;滿90周歲及以上退休人員,超過70周歲每超1歲增加9元。1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含建國前參加工作的老工人),每人每月增加50元。對企業退休的軍隊轉業干部,2019年按照本《通知》規定調整基本養老金后,達不到2019年全省企業退休人員月平均基本養老金水平的,從2019年1月1日起補足到平均水平。

　　省人社廳相關負責人介紹,今年是新中國成立70周年,為實現廣大退休人員適當分享經濟社會發展成果,不斷把為人民造福事業推向前進,國家繼續統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。此次調整退休人員基本養老金,是我省自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金,也是繼2016年之后連續第4年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,是機關事業單位和企業養老保險制度“并軌”的重要舉措,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。據悉,我省高度重視此次養老金調整工作,將通過精心組織、抓好落實,將確保2019年7月底前將增加的企業退休人員基本養老金發放到位、機關事業單位基本發放到位。