在線投簡歷 大數據來匹配

　　本屆人博會官方微信平臺將進一步升級優化，通過設置微信招聘、微信現場簽到、微信同步宣傳三大功能，暢通線上線下引才協同推進的便捷高效引才渠道。

　　“利用微信平臺，可以發布招聘信息，實現在線創建簡歷、投遞簡歷。”負責“微平臺”升級工作的深圳市一覽網絡股份有限公司公共事業部總經理葉作林介紹，本屆人博會對微信招聘的功能進行改進和創新，微簡歷的填寫將更簡化，求職者只需提供一些基本信息即可上傳。不僅如此，本屆人博會微招聘將充分運用大數據，實現企業和求職者硬性條件的精準匹配。

　　為讓本屆人博會現場信息完整地展示到場外大眾眼前，“微平臺”將對人博會開幕式、項目人才對接、相關論壇等利用微信實時圖文直播。

　　新增脫貧攻堅人才項目需求

　　本屆人博會招才引智最重要的目的之一就是助力貴州脫貧攻堅、同步小康，推動人才發展與脫貧攻堅深度融合。為此，人博會官網今年新增脫貧攻堅項目需求發布，梳理收集了一批在貧困縣鄉示范效應預期好、拉動脫貧作用強、急需人才引領支持的優質項目，進行人才匹配。

　　本屆人才博覽會還將進一步優化升級網站功能。一方面網站將利用圖片、視頻和文字等方式全方面宣傳貴州引才政策和人才成果。另一方面用人單位和求職者可進入網站搜索尋訪人才和應聘職位。網站將按地區、行業、專業分類的職位信息統一對外發布職位信息，求職者可按行業、專業、地區進行搜索和應聘。用人單位也可通過網站發布的人才和項目信息，向目標人才發出職位邀請。

　　海歸托信相邀“黔籍人才”

　　值此盛會，廣大已落戶貴州發展的海內外高層次人才——“貴定”一族，以集體名義給正在省外發展的“黔籍人才”寫了一封公開信。

　　信中說：2017年，貴州地區生產總值年均增長10.9%，增速連續7年保持全國前三位，總量突破萬億元;全省貧困發生率從26.8%下降到8%以下，創造了全國脫貧攻堅“省級樣板”，獲批建設國家大數據綜合試驗區、生態文明試驗區、內陸開放型經濟試驗區……被習近平總書記贊譽為黨的十八大以來黨和國家事業大踏步前進的一個縮影。

　　截至目前，全省人才資源總量超過450萬人。不論是“百千萬人才引進”的人才還是“黔歸人才”，這幾年，他們在貴州各行各業已落地生根、開花結果，與貴州同呼吸、共命運。不僅對貴州經濟社會的全面發展起到應有作用，也對自身事業的發展起到很大的促進作用。陳問菩 孫維娜

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　　將招攬哪些人才

　　第六屆人博會人才項目需求信息采集緊緊圍繞我省三大戰略行動、五大新興產業和金融業等重點產業和經濟發展所需展開，招攬天下英才前來應聘。

　　在高層次人才引進方面，根據《貴州省“百千萬人才引進計劃”實施辦法》，挖掘企業、科研機構、高校對高層人才和高端智力項目需求，采集一批人才層次高的崗位需求信息和科技含量高的項目引進需求信息。對引進落地的優秀人才(項目)，凡通過評審考察入選貴州省“百人領軍人才”且年度考核合格的，連續三年每年獎勵個人100萬元;入選貴州省“千人創新創業人才”且年度考核合格的，連續三年每年獎勵個人50萬元。

　　在急需緊缺人才引進方面，將圍繞大扶貧、大數據、大生態、大健康、大旅游、現代山地特色高效農業、現代服務業、新型建筑建材、電子商務、金融業等重點產業采集一批人才需求信息。

　　在智力項目引進方面，將圍繞我省經濟社會轉型升級發展需要，針對存在的技術難題和急需的科研支持，采集一批以“項目人才”方式全職或柔性引進各類高層次人才和團隊的重點項目需求信息。