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本網訊 為充分發揮部門服務經濟、服務企業、服務基層的職能作用,錦屏縣人社局圍繞“服務、培訓、就業”三位一體的工作機制,積極化解“求職難”和“用工難”矛盾,有力促進全縣就業創業工作健康、協調、持續發展。
一是抓監測,掌握企業用工情況。實行企業用工需求監測報告制度,將用工需求企業納入監控范圍并實時監控。建立企業用工信息動態管理;重點走訪用工需求企業,詳細了解企業生產經營、招工需求等基本情況,幫助企業分析缺工原因,引導企業合理確定薪酬待遇、招聘條件等,增強崗位吸引力和競爭力,有效解決“求職難”和“用工難”的矛盾。
二是抓招工,暢通企業用工渠道。充分發揮鄉鎮、社區基層就業和社會保障服務平臺的作用,通過LED顯示屏、人社微信公眾等滾動播出企業招聘信息,挖掘縣內富余勞動力資源,動員求職者積極應聘;通過網站、短信等形式發布招聘信息,最大限度地暢通招聘渠道。
三是抓宣傳,搭建就業對接平臺。利用電視、人社門戶網站、微信公眾、QQ群等平臺,以召開專場招聘會、鄉鎮趕集日招聘等方式對就業創業政策進行大力宣傳,使全縣有就業、創業意愿的勞動者能及時了解相關政策和服務的具體措施,確保每一位符合政策條件的援助對象都能夠及時享受到政策扶持。
四是抓培訓,提升企業用工質量。按照“以培供需,以需定訓”原則,結合企業人才需求、人員就業意向、人群類別,依托職業學校、培訓機構現有資源,對勞動者開展在崗培訓、“訂單”定向培訓、技能提升培訓,全力提升就業質量。(吳友蘭)
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