張仕

　　習近平同志指出：“要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。”這一要求充分體現了嚴中有愛、愛中有嚴、嚴愛相濟的辯證法。

　　嚴是出于黨心、公心，是理性要求，也是剛性要求。人們常說“嚴是愛，寬是害，嚴整治家家興旺”。治家如此，治國亦是。對黨員干部講“嚴”，有利于鞭策其以知難而進、持之以恒的精神狀態艱苦奮斗，鼓勵其以只爭朝夕、力爭上游的敬業精神建功立業。當他們中有的人思想發生偏差、道德出現滑坡時，可以及時提醒，把問題消滅在萌芽狀態;當他們中的少數人腐敗墮落、違法亂紀時，進行嚴厲查處，可以有足夠的震懾力來警戒多數人避免重蹈覆轍，這是對更多人的關心愛護，是對黨的事業負責。

　　愛是溫情，是以情感人，是以人為本，是要讓干部有想頭，有奔頭。黨的十八屆六中全會強調“為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。”對于敢于擔當的干部，我們理應做到了解、寬容、重用和愛護。當他們勇挑重擔時，該鼓勵的要鼓勵;當他們遇到挫折時，該幫助的要幫助;當他們干出成績時，該鼓勵的要鼓勵;當他們受到非議時，該撐腰的要撐腰;當他們鍛煉成熟時，該使用的要使用。要支持和愛護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，才能激發干部干事創業熱情，拓展干部發展空間，讓干部敢擔當、善作為。

　　嚴愛相濟總相宜。嚴與愛，兩者并不矛盾,而是相輔相成、相得益彰的。對干部嚴格管理，本身就是關心愛護;對干部關心愛護，也必然體現在嚴格管理上。嚴管與厚愛，看似一個是社會管理手段，一個是人文關懷手段，其實無論是哪種手段，最終目的都是愛。我們既要對干部從嚴管理監督，真管真嚴，又要熱情關愛，加大正向激勵力度，讓干部安心、安身、安業。把嚴管和關愛體現在時時事事處處，推動形成崇尚擔當、鼓勵奮進、弘揚正氣的黨內政治文化氛圍。