該縣出臺實施村級活動場所規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見，投入村級活動室建設(shè)經(jīng)費260萬元，推進95個中心村(社區(qū))便民服務(wù)站點規(guī)范化建設(shè)，全面消除服務(wù)陣地“空白點”，所有村級活動場所均達到“場所適用、設(shè)施完備、功能健全、制度規(guī)范”標準。重點實施“補鈣加油”工程抓好村干部素質(zhì)能力提升，投入村干部培訓(xùn)經(jīng)費70萬元，開辦黨務(wù)工作者、村兩委干部、大學(xué)生村官等培訓(xùn)班次23期4324人次。建立村干部報酬和村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費逐年遞增機制，劃撥村干部報酬和村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費1200萬元，村“三大員”每月報酬提高至最低1690元，其中7名優(yōu)秀村干部享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級經(jīng)濟待遇，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費最低達到1.7萬元，最高達到3萬元，社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費每年5萬元。建立離任村干部生活慰問金、離任村干部生活困難補貼機制，列支離任村干補貼117萬元，在原基礎(chǔ)上增加離任村干部50%補助(年底一次性發(fā)放)，每年每人補助120元新農(nóng)合資金。匹配村級集體經(jīng)濟發(fā)展資金4355萬元，編制葡萄、蔬菜、旅游發(fā)展、礦泉水等黨建扶貧項目庫45個，組建產(chǎn)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等農(nóng)村經(jīng)濟組織370個，帶動3.07萬貧困人口實現(xiàn)有效脫貧。 (羅周)