本網(wǎng)訊 為搶占人才“第一資源”，岑鞏縣創(chuàng)新人才工作，招納賢才壯大發(fā)展引擎。

　　一是創(chuàng)優(yōu)引才環(huán)境。貫徹落實省、州人才政策，結合實際出臺“1+6”人才工作文件，對人才引進培養(yǎng)有關獎勵和補助進行全面清理歸并，對引進的各級各類人才給予8-150萬元住房安家補貼，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專技人員給予基本工資20%的基層工作補貼，職稱評聘上給予照顧。

　　二是拓展吸納方式。除利用掛網(wǎng)招聘、參加省人才博覽會等常規(guī)招聘方式外，采取直接到高校宣傳談推介、與畢業(yè)生面談、出資對有關專業(yè)學生跟蹤培養(yǎng)等方式，育才引才。上半年，組織、人社、縣醫(yī)院、岑中等部門赴四川瀘州醫(yī)學院、湖南南華大學、湖南師大等高校宣傳縣里的人才優(yōu)惠政策，取得良好效果。今年，共從湖南師大等高校引進急需緊缺人才39名。(姚元華)