——拒不開展協(xié)商將列入不良信用企業(yè)“黑名單”

　　10月13日，記者從貴州省總工會(huì)獲悉，9月29日，貴州省第十二屆人大常委會(huì)第十一次會(huì)議正式表決通過(guò)了《貴州省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，《條例》將于2015年1月1日起施行。對(duì)拒不開展工資集體協(xié)商的企業(yè)將列入不良信用企業(yè)“黑名單”。

　　據(jù)了解，工資集體協(xié)商是指職工方與企業(yè)方依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平、工資支付辦法等勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂工資集體合同的行為。《條例》共8章45條，分別就企業(yè)工資集體協(xié)商立法依據(jù)、協(xié)商代表產(chǎn)生、協(xié)商內(nèi)容、協(xié)商程序、區(qū)域性(行業(yè)性)工資集體協(xié)商、工資集體合同報(bào)送備案及爭(zhēng)議的處理、違反工資集體協(xié)商有關(guān)規(guī)定的處罰等方面作了規(guī)定。

　　鑒于實(shí)踐中一些企業(yè)資方對(duì)工資集體協(xié)商工作認(rèn)識(shí)不到位，拒不開展工資集體協(xié)商工作或?qū)�參加工資集體協(xié)商的職工代表，以曠工、耽誤工作等理由，降低他們的工資、福利待遇等等情況。《條例》明確，不得享受各級(jí)政府對(duì)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)和扶持政策，不得參加由公共管理部門組織的評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰;由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門列入不良信用企業(yè)檔案，通過(guò)媒體向社會(huì)公布，同時(shí)對(duì)其勞動(dòng)保障執(zhí)法年度書面審查不予通過(guò);企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不得參評(píng)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀企業(yè)家。

　　為保護(hù)參與協(xié)商職工利益，《條例》規(guī)定，企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由降低協(xié)商代表工資、福利待遇且拒不改正的，將被處以2000元以上1萬(wàn)元以下罰款，由企業(yè)補(bǔ)發(fā)協(xié)商代表應(yīng)得的工資、福利。企業(yè)非因法定理由解除協(xié)商代表勞動(dòng)合同的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門責(zé)令企業(yè)恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬;協(xié)商代表不同意恢復(fù)工作的，依法支付賠償金。

　　《條例》的頒布，是貴州省開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作以來(lái)一件具有里程碑意義的大事，標(biāo)志著貴州省企業(yè)工資集體協(xié)商工作進(jìn)入了法制化、規(guī)范化發(fā)展的新時(shí)期。黨的十八大報(bào)告提出要“深化企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護(hù)勞動(dòng)所得”。因此，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，促進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高。健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，是貫徹落實(shí)黨的十八大精神、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，對(duì)于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順?lè)峙潢P(guān)系，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，保障企業(yè)職工共享改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，具有十分重要的意義。(楊艷)