社保交多少照著公式套

　　7月1日，貴陽(yáng)市政府新聞辦就2014年度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整舉行新聞發(fā)布會(huì)。據(jù)了解，貴陽(yáng)市2014年度社保繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)確定，城鎮(zhèn)職工最高可按10946.49元申報(bào)繳費(fèi)，最低按1459.53元申報(bào)繳費(fèi)。

　　繳費(fèi)基數(shù) ：下限1459元，10946元封頂

　　據(jù)了解，2012年度貴州省在崗職工平均工資為38396元，全省在崗職工月平均工資為3199.67元。前不久，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2013年度，貴州省在崗職工平均工資為43786元，全省在崗職工月平均工資為3648.83元(以下簡(jiǎn)稱2013年省月崗平工資)。

　　據(jù)此，貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心調(diào)整2014年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，2014年度貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為2013年省月崗平工資的300%，即10946.49元;下限為2013年省月崗平工資的40%，即1459.53元。

　　貴陽(yáng)市參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位職工，應(yīng)按照本人2013年的月平均工資收入如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，月平均工資低于2013年省月崗平工資40%的，統(tǒng)一按1459.53元作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào);月平均工資高于2013年度省月崗平工資的300%的，統(tǒng)一按10946.49元作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào);月平均工資高于2013年省月崗平工資的40%且低于300%的，按實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào)。

　　第一類：在保底線之上及300%之間

　　例如：貴陽(yáng)市某企業(yè)職工劉正富，2013年月平均工資收入2500元，那么按規(guī)定，劉正富去年的月平均工資在2013年省月崗平工資的40%至300%即1459.53元至10946.49之間，應(yīng)按實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào)。

　　社保五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷五項(xiàng)。按國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例，共計(jì)要繳納繳費(fèi)基數(shù)的41.2%(工傷除外)，其中用人單位繳納30.2%以上(包含養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、醫(yī)療保險(xiǎn)7.5%、生育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn))，參保者本人共計(jì)僅繳納11%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)1%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%)。計(jì)算下來(lái)，單位每月要為劉正富繳納社保755元，而劉正富本人僅繳納275元。

　　具體為：今年，劉正富應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為他本人2013年月平均工資收入的28%，其中，單位應(yīng)給劉正富繳納20%，即2500元×20%=500元，而劉正富本人僅承擔(dān)8%，即2500元×8%=200元;

　　3%的失業(yè)保險(xiǎn)，單位應(yīng)給劉正富繳納2%，即2500元×2%=50元，劉正富個(gè)人只承擔(dān)1%，即2500元×1%=25元;

　　9.5%的醫(yī)療保險(xiǎn)，單位應(yīng)給劉正富繳納7.5%，即2500元×7.5%=187.5元，劉正富個(gè)人只承擔(dān)2%，即2500元×2%=50元。

　　0.7%的生育險(xiǎn)，單位全部承擔(dān)2500元×0.7%=17.5元。

　　工傷險(xiǎn)，費(fèi)率根據(jù)勞動(dòng)部門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分，費(fèi)用由單位承擔(dān)。類別：一類：0.6%;二類1.2%;三類2.4%執(zhí)行。

　　第二類：在保底線之下

　　舉例：貴陽(yáng)市某企業(yè)職工李方琴，雖然2013年她本人的月平工資才1250元(貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，除修文和息烽外)，但也得按照2013年省月崗平工資的40%，統(tǒng)一按1459.53元作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào)(申報(bào)的最低下限)。

　　仍按以上方法計(jì)算，應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為他本人2013年月平均工資收入的28%，其中，單位應(yīng)給她繳納20%，即1459.53×20%=291.9元，而本人僅承擔(dān)8%，即1459.53×8%=116.8元;

　　3%的失業(yè)保險(xiǎn)，單位應(yīng)給她繳納2%，即1459.53×2%=29.2元，她本人只承擔(dān)1%，即1459.53×1%=14.59元;

　　9.5%的醫(yī)療保險(xiǎn)，單位應(yīng)給她繳納7.5%，即1459.53×7.5%=109.5元，她本人只承擔(dān)2%，即1459.53×2%=29.19元。

　　0.7%的生育險(xiǎn)，單位全部承擔(dān)，即1459.53×0.7%=10.21元;工傷險(xiǎn)，按一、二、三類來(lái)執(zhí)行，也是單位全部承擔(dān)。

　　計(jì)算下來(lái)，單位每月要為李方琴繳納社保費(fèi)即，1459.53×30.2%=440.77元，而李方琴本人僅繳納，即1459.53×11%=160.54元。

　　第三類：靈活就業(yè)人員(個(gè)人)

　　靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與往年相比變化也比較大。2014年度靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，按上年度全省在崗職平工資的60%—100%之間申報(bào)，調(diào)整為按上年度全省在崗職平工資的40%—300%之間申報(bào)(有11個(gè)檔次)，最低繳費(fèi)基數(shù)為1459.53元，最高繳費(fèi)基數(shù)為10946.49元，月繳費(fèi)額最低為291.91元/月，最高為2189.30元。對(duì)于困難人員降低了負(fù)擔(dān)，而條件較好的人員增加了選擇的范圍。

　　靈活就業(yè)人員(個(gè)人)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)仍為上年度全省在崗職工月崗平工資(即3648.83元)。35周歲以下的繳費(fèi)比例仍為3.4%，繳費(fèi)金額為124.06元;35周歲以上的繳費(fèi)比例仍為4.4%，繳費(fèi)金額為160.55元，從2014年7月開(kāi)始執(zhí)行。

　　新特點(diǎn)：首次實(shí)現(xiàn)雙基數(shù)繳費(fèi)

　　據(jù)介紹，今年貴陽(yáng)市這次調(diào)整，還有個(gè)新特點(diǎn)：實(shí)行雙基數(shù)繳費(fèi)，單位繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和或難以核定工資總額的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。工資總額高于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的部分，按規(guī)定補(bǔ)繳。

　　例如，某單位有5名職工，4名職工上年月平均收入都在繳費(fèi)基數(shù)的40%至300%之間，而其中一技術(shù)人員月薪2萬(wàn)，可這名職工本人，只按繳費(fèi)基數(shù)上限即10946.49元的比例繳納，但多出的近9000元的實(shí)際工資，單位得按規(guī)定補(bǔ)繳。

　　新調(diào)整：減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān)

　　今年5月份，貴州省調(diào)整了社保繳費(fèi)基數(shù)，原本最低要繳納上一年度全省在崗職工平均工資60%的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為40%，這意味著收入低于上一年度全省在崗職工平均工資60%的低收入者，每月比之前少繳社保費(fèi)。

　　“這種情況，就是工資被增長(zhǎng)”。省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)工作人員介紹說(shuō)，不少參保者的工資明明沒(méi)那么多——低于“那個(gè)最低線”，但在參保時(shí)卻要求按照規(guī)定的那個(gè)“最低線”去繳費(fèi)，工資就“被增長(zhǎng)”了嘛。今年貴州省考慮到這一情況，所以及時(shí)把社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整至上一年度全省在崗職工平均工資40%。

　　調(diào)整后，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)本人承受能力核定，在全省上年度在崗職工月平均工資的40%至300%(以前是60%至100%)之間自主選擇。

　　溫馨提示

　　貴陽(yáng)市社保中心提醒，此次社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，參保單位和個(gè)人需注意：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從2014年1月起執(zhí)行。需要對(duì)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)差的，從2014年7月起，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)差額基數(shù)部分一次性補(bǔ)收。基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的新繳費(fèi)基數(shù)從2014年7月起執(zhí)行。

　　2、需調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)的靈活就業(yè)人員(個(gè)人)，請(qǐng)?jiān)?014年7月19日前到貴陽(yáng)銀行申請(qǐng)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。未到貴陽(yáng)銀行網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)變更繳費(fèi)基數(shù)，且原繳費(fèi)基數(shù)在1459.53—10946.49元之間的，仍按原繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。

　　3、靈活就業(yè)人員(個(gè)人)在7月20前存足應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含2014年1-7月共7個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和7月份1個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，以免因資金不足扣款失敗影響待遇。(姚東)