為促進民辦教育的優質、可持續發展，加強民辦學校教師隊伍建設，貴陽市近日出臺新政策，鼓勵公辦中小學教師通過組織委派、個人申請兩種方式到民辦中小學校任教，工齡和教齡可連續計算，公辦身份也可保持不變。

　　記者從貴陽市教育局了解到，近年來，貴陽市農民工隨遷子女數量逐年上升，年均增長8000至1萬人。大量進城務工人員居住的城郊結合部公辦中小學較少，目前貴陽市約有一半進城務工人員隨遷子女在民辦中小學就讀。不少民辦學校面臨辦學水平較低、師資力量不足、教師流動性大等困難。

　　為提高民辦中小學教學水平及民辦學校教師素質，鼓勵和支持民辦中小學教師安心從教，貴陽市教育局近日出臺《貴陽市公辦中小學教師支持民辦中小學校發展管理辦法(試行)》。其中，公辦學校教師到民辦中小學任教及支教，經所在單位批準同意，并一直從事教育教學工作，年度考核均合格的，其原有公辦教師身份保持不變，個人檔案仍由原單位管理，人事勞動關系不變。

　　工資待遇方面，委派任教者，其工資繼續由原有單位發放;個人申請應聘者，其工資由所在民辦中小學發放，社會保險、住房公積金、增量補貼等由公辦學校承擔部分，也改由民辦中小學承擔，個人承擔部分，仍由教師本人承擔，繳納渠道保持不變。

　　同時，任教老師在公辦與民辦中小學任教期間工齡和教齡可連續計算，原檔案工資作為調資、晉級、計發退休費用的依據，回到公辦學校時，公辦教師待遇予以兌現。(王橙澄)