中國發展高層論壇近日在北京釣魚臺國賓館舉行，論壇的主題為“全面深化改革的中國”。

　　美 國安利公司總裁德·狄維士先生參加論壇，并在“投資女性”分論壇中，與美國布魯金斯學會董事長約翰·桑頓先生、陽光媒體集團主席楊瀾女士、杭州娃哈哈集團 總裁宗馥莉女士等學界、企業界知名人士發表演講，共同探討全面深化改革的時代背景下，女性創業面臨的挑戰和機遇。這是德·狄維士總裁連續第六次應邀出席該論壇。

　　德·狄維士：安利的銷售團隊多為女性

(德·狄維士總裁在“投資女性”分論壇發言)

　　我 很高興作為男性嘉賓參加這場“投資女性”的論壇。此前我也曾多次在其他場合就女性問題發表過意見。安利是一家消費品公司，也是一家直銷公司。正如楊瀾女士 所說，我們的銷售員大多數都是女性，這正是我們的獨特之處。安利通過直銷的業務模式給所有人提供機會，讓所有人都可以以低成本擁有自己的一份事業，安利公 司會給他們提供支持和培訓，幫助他們實現成功。

　　安利的企業文化是我們的血脈，這一文化迄今已經延續50多年。從創辦之初我們就希望能夠給所有人提供一份事業機會，而不管他的性別、背景如何，尤其是那些弱勢群體，那些沒有太多機會獲得經濟發展的人。這是安利公司一直以來的傳統。

　　在 我們的直銷員當中，女性占到了很大比例，因為她們具有很多優勢，她們更了解市場。我們的消費者當中女性可能占到了一大部分，而銷售人員又非常了解市場，與 此相對應，我希望在我們公司內部也能夠反映出這一性別比例。但是要創造這樣的企業環境并不容易，我們有時需要開展一些專項計劃。我們要在公司內部全方位促 進女性發展，希望管理團隊也是性別多元化的。

　　總而言之，我們的企業文化就是為所有人都提供機會。

　　數據：安利中的女性

　　根據2013年安利全球調研顯示，全球安利營銷人員中女性占比達到66%。而在安利(中國)，女性營銷人員比例為62.92%，在高級營銷主任及以上職級中該比例達到66.09%。

　　2013年參與安利中國教育網學習的女性有80533人，平均學習5門課程，平均學習時間18小時。在安利與北大合作的卓越領導力研修班項目中，共有103名女性營銷人員參加，占比55%。

　　中國的女企業家日均工作17小時，80%以上的女企業家睡眠時間在7小時以下。而因為安利事業自由靈活的特點，從事安利的女性每天可以有更多的時間照顧家庭，陪伴孩子成長。

　　關于中國發展高層論壇

　　由國務院發展研究中心于2000年設立，是中國規格最高、最權威、影響最大的發展論壇。它成為中國政府高層與國際商界、學術界相互溝通交流的重要平臺，每年3月兩會閉幕后的一周，論壇在北京釣魚臺國賓館召開年會。