作風是形象、作風是力量。今年以來，黃平縣以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力開展正風肅紀專項行動，圍繞全縣中心工作、干部工作作風、優化發展環境等方面開展跟蹤督查，采取強宣傳、重監督、嚴問責、促效能“串聯成線”的方式，以鐵的紀律為黨委、政府的中心工作保駕護航，在全縣掀起了一場轟轟烈烈的“效能革命”。

　　近日，筆者在黃平采訪時，看見該縣行政中心大樓、百花大道附近的施工地“建筑墻”打造成了頗有氣勢的“廉政文化墻”。當地市民經過這里時都會情不自禁放慢腳步，閱讀“廉政文化墻”的內容，感悟“廉政文化墻”的意義。

　　據了解，為進一步加大宣傳教育力度，該縣去年投入了近10萬元，制作完善“廉政文化墻”，印制下發近12萬份《惠民監督卡》和《預防涉農職務犯罪宣傳手冊》，編發廉政短信近10000余條，利用電視、報紙、網絡和手機報大力宣傳廉政知識，讓廣大公職人員始終做到警鐘長鳴，時刻緊繃廉潔自律這根弦。

　　“為進一步落實中央紀委全會精神，黃平不斷加大作風建設力度，實行“簽字背書制”，由縣委書記、縣長分別帶頭，全縣3000多名干部職工簽訂了作風建設“承諾書”。讓全縣各級領導干部繃緊作風建設這根弦，營造干部干事創業的良好政治環境。”黃平縣委書記林昌富告訴筆者說。

　　為掀起全縣“效能革命”之風，凝聚各級黨員領導干部的正能量和提起他們的“精氣神”，實現經濟增比進位，全面建成小康。該縣成立機關和鄉鎮兩個作風監督組，聘請17名作風“隱形監督員”，向社會公布舉報電話和舉報電子郵箱，采取明查暗訪、專項督查、定期檢查、搖號檢查和社會監督等五種形式強化監督。

　　截止到目前，該縣開展大型督查活動113次，出動檢查人員300余人(次)，明查暗訪各單位部門、賓館、酒店、娛樂場所620余家(次)。

　　“作為一名鄉鎮鎮長，因為履職不到位，我被縣委領導約談，在全縣被處理，我覺得受問責是應該的，必須承擔責任。”該縣一鄉鎮鎮長對筆者說。

　　按照“誰主管誰負責、誰負責誰承擔”和“責任倒查、層層追究”的原則，黃平縣“創三級問責機制”，即：縣管干部受處理，由縣紀委監察局負責;縣直機關股級以下干部受處理，由紀工委監察分局負責;鄉鎮股級以下干部受處理，由鄉鎮紀委負責，真正做到“權利有多大，擔當責任就有多大”。

　　該縣工商局受處理的一名干部告訴筆者，今年1月份他因對前來辦事的一位客商工作服務質量差，影響了服務對象辦事效率，給縣里服務窗口部門造成了不良影響。在全縣受到通報批評處理，并在縣電視臺作公開檢討。

　　“黃平縣在抓作風上是下真功夫的，去年好多領導干部因違反規定都受到處理，起到了很大威攝作用，我感覺現在干部的作風轉變了，去辦事很方便，不講什么開后門才能辦了，辦事效率快得很。”該縣一位退休老干部微笑著對筆者說。

　　“違反機關效能建設崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制;處理情況作為個人年終考核依據、干部選拔任用的考察內容……”這是筆者在黃平縣紀委辦公室看到文件《關于全縣機關工作人員作風效能問題處理暫行辦法(試行)》規定的內容，該縣紀委辦公室同志把它稱為“28條”作風鐵規。

　　“今年以來，黃平作風整頓效果明顯，處理上班遲到、工作服務態度差、違規辦酒等作風突出問題13人，較去年53人，同比下降25%，機關干部作風明顯大轉變，服務意識明顯提高。”黃平縣委常委、紀委書記楊正榮告訴筆者說。

　　效能真抓實干的黃平，優化經濟社會發展環境，促進各項工作開展，一季度全縣生產總值預計完成4.65億元，同比增長17.4%，完成工業增加值0.94億元，同比增長25.2%，增速位列全州第一位;全社會固定資產投資完成9.5億元，同比增長43.1%，增速均排全州第二。一季度招商引資實際到位資金14.59億元，同比增長44.38%。開工項目共計30個，總額達31億元。

　　縣委書記林昌富告訴筆者，縣里在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持“四個注重”抓作風，即：注重抓教育，學出好作風;注重抓落實，干出好作風;注重抓監督，管出好作風;注重抓長效，煉出好作風。真正使廣大黨員干部作風大改進、能力大提升、服務大提效、工作大聚力、發展大變化、群眾大滿意。（潘雪花）