本網訊 為做好新形勢下的宣傳思想文化工作，岑鞏縣以創新升級作為切入點和著力點，充分激活宣傳文化隊伍的內生動力，大力推進宣傳思想文化工作創新發展。

　　加強新聞宣傳文化隊伍建設，提升干部隊伍綜合素質。全縣新聞通訊員隊伍發展到147人，輿情監督員、網絡評論員、網上宣傳員共計235人，各村(居)兩委、中小學校、企業配備兼職宣傳委員共計115名，構建起橫向到邊、縱向到底的人才隊伍，覆蓋率達95.7%。建立民間人才管理制度，發展全縣民間文化人才160人，發展鄉鎮文化聯絡員27人，作協、攝協等各協會會員合計發展到280人。參加州級以上部門舉辦的理論骨干、業務學習計27人次。自主組織開展新聞通訊員培訓班2期170余人次，開展攝影技術培訓班2期90余人次，開展基層理論骨干培訓班1期187人次，進一步加大了新聞宣傳文化隊伍的業務培訓力度。

　　建立和完善激勵機制，加強新聞宣傳文化人才的吸納和培養力度。完善表彰激勵機制，轉呈縣委、政府印發《岑鞏縣新聞稿件獎勵辦法》，進一步擴大雙稿酬兌現范圍和額度，對超額完成宣傳報道任務的專題宣傳工作組和鄉鎮給予2000至10000元獎勵。表彰2013年度優秀通訊員10名、先進單位2個，獎金13000元。2013年榮獲“貴州科技好新聞獎” 作品三件1人次;榮獲2013年度貴州日報社“優秀通訊員”和“通訊員好新聞”二等獎1人次、三等獎1人次。建立《岑鞏縣文學藝術創作扶持獎勵辦法》，激勵文藝作家的創作熱情，加強文化人才的吸納與培養。積極與貴州民族大學、凱里學院就專業人才培養進行協調對接，校地合力抓好新聞宣傳人才培養工作。

　　積極組織開展教育實踐活動，切實加強干部隊伍作風錘煉。嚴格按照縣委黨的群眾路線教育活動《學習計劃》安排，組織宣傳系統干部積極開展學習教育活動，集中學習17次，其中上黨課3次、中心組學習6次、道德講座1次、主題討論3次、觀影4次;班子成員和黨員個人征求和自查到意見、建議52條。深入基層開展調研、走訪慰問等活動27人次，聯合相關部門到聯系點天星鄉共走訪慰問45戶，發放慰問資金13500元。解決民生難題7 個，投入資金9550元，協商資金10萬元用于開展2014年送文化下鄉活動，號召社會募集資金19700元用于幫扶白血病患者周燕。通過活動開展，促使干部思想境界和人生價值觀得到進一步提升，干部作風得到進一步錘煉，更加密切群眾聯系，增加干事創業熱情。(孫朝華)