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一類崗位一套試題
據(jù)了解,通過征集職位,此次公開遴選全市共52家市級機關(guān)(單位)申報遴選職位計劃69個,擬公開遴選127人。
據(jù)悉,為規(guī)范、完善遴選工作,本次公開遴選的職位條件、標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行了優(yōu)化和調(diào)整:一是職位設(shè)置更加科學(xué)合理,參加遴選的部門均把本單位綜合性強的職位面向基層遴選,不再設(shè)置專業(yè)等限制性條件,降低用人門檻。
二是報名情況實行預(yù)警制。為避免出現(xiàn)不同職位報名冷熱不均的情況,本次遴選報名階段,主管部門將于規(guī)定時間內(nèi),在相關(guān)網(wǎng)站上公布當(dāng)天各職位報名人數(shù),并對已達(dá)開考比例的職位紅色預(yù)警,引導(dǎo)報考人員報名。
三是著重突出“干什么,考什么”。此次公開遴選將筆試和專業(yè)測試環(huán)節(jié)合并為職位能力測試,報考人員通過職位能力測試和面試直接進(jìn)入差額考察。職位能力測試采取分級分類考試,遴選部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定,主要運用對策性論文和案例分析等主觀性試題類型,按照職位能力和專業(yè)需要“量身定制”考試內(nèi)容,實現(xiàn)一個職位或同一類崗位一套題;面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競崗演講答辯等多種測評方式,測試人選的綜合素質(zhì)和解決問題的能力,讓“干得好”的考得上。
四是細(xì)化考察評價標(biāo)準(zhǔn)。
需在基層工作3年以上
此次公開遴選的范圍為貴陽市區(qū)(市、縣)機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照管理人員);貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照管理人員);省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位及其派出機關(guān)符合條件的人員。
參加報考的人員須具有全日制普通高校大學(xué)本科以上文化程度、年齡在40周歲以下、3年以上基層工作經(jīng)歷等資格條件。報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位,須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿2年的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員。報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位,須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員或任職滿3年的科員職務(wù)。以上時間計算截止到2013年12月31日。
本次公開遴選報名時間為9月9日上午9:00-11日下午17:00,職位能力測試時間為9月15日。遴選程序主要包括報名和資格初審、職位能力測試、資格復(fù)審、面試、考察與綜合測評、公示與試用、辦理調(diào)動與任職手續(xù)等7個環(huán)節(jié),相關(guān)信息公告報考人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)(http://www.gysdj.gov.cn)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)進(jìn)行查詢。如需咨詢報名有關(guān)事項,報考人員可撥打職位表上公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。
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