全國假日辦11月27日在人民網等網站公布三套法定節假日調休安排方案，并再次公開征求意見。此前，10月10日，全國假日辦發布《關于法定節假日放假安排的調查問卷》向社會征集意見，就曾引起廣泛關注和熱議。有些網友反對“中國式拼假”，認為其打亂了公眾日常的生活節奏。有些網友建議延長11天假期總數，或延長春節，或恢復“五一”七天長假。而此次公布的三套放假安排方案法定節假日總天數不變，仍為11天。那么，世界其他各國的公共假日有多少呢?

　　法國 工作滿一年，就可帶薪休假30天

　　雙休日、帶薪長假、法定節假日再加上其他假日，法國人每年大約有150天不用工作。其中，有10天是法定假日，分別是國慶節、圣誕節、元旦、勞動節、萬圣節、復活節、耶穌升天節、圣母升天節以及一戰停戰日和二戰停戰日。

　　自2002年開始，根據工齡的期限，或根據某些行業的特殊性，法國大約有10%的人能夠享有超過五周的帶薪假期。社會黨執政時又將日常工作縮短了一小時，每周工作時間僅35小時。這樣，凡超過的部分，都可以轉換成假期。

　　另外，依照《勞動法》，只要在一家企業工作滿一個月，所有員工都可以享受帶薪假期，帶薪假期的天數根據員工一年之內的實際工作時間而定，每工作一個月，可“存下”2天半的帶薪假期，如果工作滿一年，那么全年帶薪假期天數為30個非假日。

　　俄羅斯 節多假多，有近60個行業性節日

　　據報道，2013年3月，全球酒店預訂專家Hotels.com調查統計了全球30個國家及地區的最低帶薪年假及國定假日天數，俄羅斯以40天的帶薪年假及國定假日總和高居調查榜首位。俄羅斯的節假日多得出奇，僅法定節假日就有12個。例如新年、東正教圣誕節、國際勞動婦女節、第一次世界大戰勝利日、國家和解日等。

　　除此之外，俄羅斯還有許多行業性的節日，幾乎各行各業的從業人員都有自己的節日。比如，宇航節4月12日，印刷節5月5日，無線電節5月6日，邊防戰士節5月28日，教師節10月的第一個星期日等近60個節日。這類節日中，一部分是全國性的，有固定日期，一般是在與其鄰近的休息日舉行慶祝活動。一部分只具有地方性質，在某種行業最為發達和有歷史傳統的地方才有重要意義。還有一部分則沒有固定日期。

　　荷蘭 不同工種休假不同，不工作還有津貼

　　荷蘭法律對不同工種休假做出明確規定。例如，荷蘭媒體從業人員每年享有25個帶薪假，而且包括雇主向員工額外發放的度假津貼。而荷蘭大學研究人員的帶薪假可達到40天，外加年薪8%的度假津貼。

　　比利時 連續休4天的長周末并不鮮見

　　歐盟規定所有成員國每年的帶薪休假不少于4周，包括全職和非全職員工。還規定所有人從工作的當年起就應享有帶薪休假，但必須工作滿3個月才能開始享受假期，并按時間比例計算假期，即工作3個月可以享受一周假期，工作6個月可以享受兩周假期，以此類推。

　　作為歐盟成員國，比利時除了4周的帶薪休假之外，還有10個法定節假日。按規定這些假期都只休當天，但是比利時人也有“搭橋”的習慣，如果某個節假日在周二或者周四，那么該節假日與周末之間的那個周一或者周五就可以“搭橋”不用上班了，這樣連續休4天的長周末也不鮮見。

　　澳大利亞 假多期短，大部分假日只有一天

　　澳大利亞的公共假日雖然不少，但不像我國實行“黃金周”長假制度，大部分假日只有一天的時間，因此放假的前一天晚上一般是最熱鬧的時候。澳大利亞實行的是“帶薪假期”制度，除了公共假日外，澳大利亞公民每年至少有20天的帶薪休假，還獲得相當于平時工資17.5%的獎勵工資。

　　公共假日一般是全民放假，但一些必須營業的部門，如大型日用超市則會適當地縮短營業時間，這時堅持工作就可以拿到兩倍甚至三倍的工資。但澳大利亞當地人一般都寧可不要雙倍甚至三倍的工資，而選擇休假。

　　瑞典 休12個月，可領取85%失業保險金

　　瑞典是世界上節假日比較多的國家，全年算下來，除每周的雙休日外，人們一年里享受到的法定節假日長達30多天。為鼓勵休假，休假法還規定，人們休假期間的工資要比平常高出0.8%。要是實在因工作需要而無法休假，雇主須付給雇員高出其正常收入近50%的工資。

　　另外，政府還推出了一項新的勞動管理政策，那些自愿脫離工作崗位、休12個月長假的員工，可以領取85%的失業保險金。