三穗縣積極建立健全駐村臨時組織建制與工作機制，以“三個優化”為著力點，推動同步小康駐村工作取得新成效。

　　優化人員結構，擇好“領航員”。在同步小康駐村工作開展之初，以“兩工程一導向”為抓手，通過優化駐村人員結構，打造一支綜合素質高、結構合理、戰斗力強的干部駐村幫扶隊伍。

　　“歸雁反哺工程”，拓寬用人視野。以在外出務工人員中培養村級后備干部為契機，將政治素質好、發展思路好、致富能力強、奉獻精神強的“雙好雙強”型務工能人、有志青年充實到同步小康駐村工作組，讓他們在一線增長才干，建立良好的群眾基礎。

　　“半邊天工程”，優化隊伍結構。動員吸納優秀農村婦女、知識女青年參加駐村工作隊伍，進一步優化駐村工作組成員結構。

　　嚴格按照“選準、育強、激活”的原則，以“實用型駐村干部”為導向，為每個駐村工作組選好配強一名熟悉農村工作、協調能力好、責任心強的工作組組長。

　　優化保障服務，當好“后援團”。通過積極開展常規性學習和培訓，提升駐村臨時黨組織凝聚力，實現駐村工作統籌推進。目前，全縣開展各類培訓活動20次，培訓黨員干部群眾4600余人次;通過制度激發新能量。通過建立健全駐村工作補貼、農村知識青年報酬、駐村幫扶資金和涉農扶持項目等機制，為駐村工作提供強大的“后援力量”。通過落實保障強動力。嚴格兌現駐村干部工作津貼，落實駐村干部交通、食宿等經費問題，解除駐村干部后顧之憂，為駐村工作添足了動力。

　　優化聯動機制，揮好“指揮棒”。將聯動幫扶機制下移，實行亮“駐村工作聯系卡”制度，將各級駐村組織聯系方式、重點協調項目等制作成卡片發放到駐村隊員手中，為駐村工作提供便利，切實改變駐村干部“單打獨斗”現象，充分發揮各級駐村臨時黨組織作用，實現“幫扶有默契，有困難找組織”的良好工作格局。

　　目前，全縣各駐村工作組共走訪群眾12299人次，為幫扶村謀思路出點子339條，協調項目66個，協調解決資金165.22萬元；為群眾解決困難問題248個，辦實事好事342件，化解矛盾糾紛219起，有力地推動了全縣跨越發展和同步小康進程。