為健全和創(chuàng)新村干部激勵(lì)保障機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性和主動(dòng)性， 今年，黔東南州在公開招考1117名事業(yè)單位工作人員中，拿出133個(gè)崗位定向招聘村干部。

　　據(jù)介紹，此次定向招聘村干部的對(duì)象為該州所轄縣市區(qū)的具有中專(中師、中技)文化程度以上，年齡在40周歲及以下(1972年2月19日以后出生) ，2013年2月19日以前擔(dān)任本縣村(社區(qū))黨支部書記、副書記或村(社區(qū))民委會(huì)主任、副主任的村干，且截止報(bào)名時(shí)仍在職的基層工作人員。全州定向招聘村干部133人，其中從江縣17名、榕江縣16名、岑鞏縣15名分別排全州前三位。具體考聘工作由各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名工作已于2月19日結(jié)束，將于2月27日進(jìn)行筆試，3月6日進(jìn)行面試。

　　據(jù)了解，此次定向招聘村干部是黔東南州歷年來(lái)招聘力度最大、人數(shù)最多的一次，既是為農(nóng)村一線的“村官”暢通出路，也是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)、激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力的一項(xiàng)重要舉措。（吳德軍）