聽取老同志意見 發(fā)揮老干部作用

我州多渠道落實老干部待遇

    老干部是我們黨和國家的寶貴財富，他們的智慧更是我們搞好工作不可缺少的重要資源。為更好使用這筆財富推進我州經(jīng)濟社會發(fā)展，州委、州政府始終將落實老干部的政治待遇、生活待遇、發(fā)揮老干部作用作為老干部工作的重點，認認真真加以落實。

    今年春節(jié)期間，州財政共撥出63萬余元專款，對州直的老紅軍、離休干部和副縣級以上（含享受待遇）及副高職稱以上退休干部和遺孀共1768人進行了慰問。春節(jié)前夕，州委書記廖少華、州長李飛躍、州人大常委會主任羅亮權(quán)、州政協(xié)原主席楊正明、州委副書記楊華昌等州四大班子領(lǐng)導成員，分別組成17個慰問組，親自登門走訪了州直老紅軍和副巡視員、副地級實職以上老干部39人。對州直離休干部、明確為副地級干部、縣級、副高職稱以上退休干部及遺孀，由老干部所在單位派人員，到州委離退局領(lǐng)取慰問金，單位領(lǐng)導代表州委、州政府進行了慰問。

    廖少華真誠感謝老同志為我州做出的貢獻，要求各級各部門要帶著深厚感情，傾聽老同志的意見和建議，多為老同志辦實事、辦好事，解燃眉之急。州委、州政府不僅在生活上關(guān)心老同志，在政治理更加關(guān)心。始終堅持情況通報制度，每年均向老同志通報經(jīng)濟社會運行情況一至二次。還通過學習班、組織就近就地參觀學習考察等，讓老干部能及時了解我州社會經(jīng)濟發(fā)展狀況。

    我州還通過健全完善離休干部“三個機制”，對老干部有關(guān)生活補貼及時按規(guī)定發(fā)放。2008年，率先將州直單位的企事業(yè)單位離休干部生活補貼發(fā)放標準，比照同級行政機關(guān)同職級離休干部規(guī)范后的補貼標準執(zhí)行，2009年將還未比照機關(guān)離休干部發(fā)放生活補貼的部份縣市企業(yè)、事業(yè)單位離休干部，也比照同級行政機關(guān)同職級離休干部的標準執(zhí)行。2010年州直企業(yè)離休干部，比照省對企業(yè)離休干部發(fā)放年度生活補貼的辦法執(zhí)行，并明確按照目標管理二等獎標準的一半發(fā)放，所需經(jīng)費由州級財政承擔。從2012年起，建立了州級特殊困難老干部幫扶資金，在州財政的支持下，州直企業(yè)離休干部無工作遺孀醫(yī)藥費補助全部納入財政負擔，對是離休干部醫(yī)藥費全部按規(guī)定實行實報實銷。困難企業(yè)離休干部的醫(yī)療費，均由同級財政全額支付。截止2012年2月底，我州共有困難企業(yè)離休干部166人的醫(yī)療費，全部納入各級財政全額支付。

    為讓老同志更好安度晚年，從2007年起，我州爭取到了15個非經(jīng)濟強縣老干活動中心建設(shè)項目，每個縣獲省補助40萬元，目前已建成投入使用有11個縣。省、州、縣共配套資金1468.3萬元，完成總建筑面積13956.3平方米,其中鎮(zhèn)遠、榕江、天柱、錦屏、黎平縣，本級財政投資超百萬元。

    我州為便于協(xié)調(diào)落實老干部待遇，充分聽取老同志意見和建議，截止2011年底，全州各級離退休干部工作局局長，均由各級組織部副部長兼任。積極鼓勵老同志根據(jù)自己的特長、興趣和愛好撰寫回憶錄，修編地方志，為我州“三個”文明建設(shè)獻策獻力。通過關(guān)工委平臺，廣泛組織“五老”開展對青少年的教育，在農(nóng)村創(chuàng)建“四無兩有”村，在城市創(chuàng)建“四好”社區(qū)工作。(廖奇勛)