根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號(hào))精神，經(jīng)黎平縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障部門批復(fù)。2012年黎平縣擬面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位工作人員共224名(具體招聘單位及職位見《黎平縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》)。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生、在職職工及其他人員(中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限本縣戶籍或生源);

　　2、2012屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生)戶籍不限;碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限;

　　3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生(此四類人員以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”)戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期(截止2012年4月23日)需滿1年及以上;

　　4、定向招考聘用由省級(jí)以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黎平縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”，這些職位的報(bào)考人員截止2012年4月23日服務(wù)(任職)期須滿一屆(一個(gè)聘期)。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件;

　　3、年齡在18周歲以上(1994年4月23日以前出生)，35周歲以下(1977年4月23日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1972年4月23日以后出生)和45周歲(1967年4月23日以后出生)以下。

　　4、身體健康，五官端正，符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、2009年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;

　　2、2007年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2012年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　4、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名組織工作：

　　報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月23日—27日。

　　上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。

　　(三)報(bào)名要求：

　　①畢業(yè)證(全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件一份;

　　②有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;

　　③報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份;

　　④現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件報(bào)名;服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”，須持服務(wù)期滿服務(wù)證書;

　　⑤在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件(特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)人事部門辦理聘用手續(xù)的，還需出具所在地人事部門和教育部門同意報(bào)考的證明);

　　⑥本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級(jí)以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份(戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿);

　　⑦擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料;

　　⑧報(bào)名前，考生先在黔東南州人民政府網(wǎng)站或黎平縣人民政府網(wǎng)站下載并打印《黎平縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2，用A4紙)一份，報(bào)名時(shí)填交。同時(shí)交近期同底免冠一寸照片5張。報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。

　　(四)每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。考試的方式方法根據(jù)報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、招聘職位學(xué)歷條件為中專(中師)及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

　　2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科、大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：

　　①一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)分值各為100分;

　　②一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，面試(專業(yè)測(cè)試)分值為100分。

　　(五)報(bào)名資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件(其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表明確其所在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。

　　(六)報(bào)名資格復(fù)審

　　報(bào)名工作結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽派人員組成資格復(fù)審小組，對(duì)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生材料對(duì)照《簡(jiǎn)章》所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審工作務(wù)必在報(bào)名工作結(jié)束后5天內(nèi)全部完成，對(duì)未通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員，由資格復(fù)審小組通知考生改報(bào)其他符合報(bào)考的職位或退還報(bào)名費(fèi)。

　　三、筆試時(shí)間及安排

　　(一)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2012年5月24日至25日(上午8：30—12：00下午14：00—17：30)。考生憑本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和報(bào)名收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　(二)筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)：

　　1、筆試時(shí)間：2012年5月26日，上午 9：00—11：30。

　　2、筆試科目：筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。應(yīng)聘計(jì)生、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;應(yīng)聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生均參加綜合知識(shí)(基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力)考試。

　　3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　四、面試

　　參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件和程序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

　　報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

　　直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)(面試成績(jī))從高分到低分順序確定體檢人員。

　　未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由黎平縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　考試結(jié)束后，按以下情況確定計(jì)算考生考試總成績(jī)：

　　① 參加筆試、面試的考生，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　② 直接入闈面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　考生總成績(jī)由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例(同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生作為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)從考試總成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。對(duì)體檢不合格或放棄體檢的，則從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會(huì)保障部門確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　六、考核

　　體檢合格的人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后確定為考核對(duì)象。縣組織、人社、紀(jì)委監(jiān)察、人口計(jì)生、教育、公安及用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。

　　如某職位考生遇考核不合格或放棄考核的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　1、2009年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;

　　2、2007年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生、截止2012年報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2012年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　4、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　7、截止2012年7月31日前，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;

　　8、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

　　9、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

　　10、近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　12、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　七、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。

　　在安排工作崗位時(shí)，依考生所報(bào)考的職位，按總成績(jī)由高分到低分依次由考生選擇擬聘用崗位。

　　同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的人員，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期為一年，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年(含見習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話： 0855-6223326 黎平縣人社局招考辦

　　0855-6221675 黎平縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室

　　監(jiān)督電話： 0855-6221555 黎平縣紀(jì)委辦公室

　　九、黎平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黎平縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www. liping.gov.cn)。

　　附件【黎平縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls】

　　附件【黎平縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls】