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年近四十的王女士離婚后不到一個月被查出懷孕，公司認為其屬于計劃外懷孕，在要求她停止妊娠遭拒絕后，竟炒了她的魷魚。記者昨天獲悉，順義法院判決該公司繼續與王女士履行勞動合同。

王女士在北京一家建筑公司工作并于2007年與該公司簽訂無固定期限勞動合同。去年5月中旬，王女士與丈夫辦理了離婚登記手續，6月初，她因身體不適去醫院檢查，被查出已懷孕12周。隨后，王女士因先兆流產在家休病假。

得知王女士懷孕后，公司曾以王女士在離婚后懷孕屬于計劃外懷孕且未能辦理生育服務證，違反了公司的相關規定，要求她終止妊娠，被王女士拒絕。公司為此解除了與她的勞動合同。

發生爭議之后，王女士通過勞動仲裁維權。去年12月，勞動仲裁裁決雙方繼續履行勞動合同。公司不服該結果訴至法院，請求法院判令無需與王女士繼續履行勞動合同。庭審中，王女士認為，自己不屬于計劃外懷孕。她懷孕期間，原告公司無權解雇她。

順義法院認為，原告公司作出的王女士屬于“計劃外生育”，應與其解除勞動合同的決定不符合相關法律規定。王女士要求與公司繼續履行勞動合同的主張于法有據，法院予以支持。(顏斐)