錦屏縣積極探索“三提高一加強(qiáng)”模式確保村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高村干部工作積極性，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

　　提高村級(jí)組織工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。全縣192個(gè)村、居、社區(qū)實(shí)行類(lèi)別分級(jí)劃分為小、中、大村。運(yùn)行經(jīng)費(fèi)按照每年小村1萬(wàn)元、中村1.5萬(wàn)元、大村2萬(wàn)元、社區(qū)3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以保障，對(duì)涉及撤并的15個(gè)村，縣財(cái)政每年每村追加1萬(wàn)元。并實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤分級(jí)方式，每三年統(tǒng)計(jì)一次，及時(shí)調(diào)整村級(jí)規(guī)模分類(lèi)和組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

　　提高村干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。社區(qū)支書(shū)、主任、文書(shū)的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月1200元，副書(shū)記、副主任提高到600元;行政村支書(shū)、主任、文書(shū)的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月1000元。涉及撤并的村，在第八屆村級(jí)換屆的3年內(nèi)，可另增配1名享受每月800元固定月生活補(bǔ)貼的村黨支部副書(shū)記。其他在任村“兩委”委員、“七大組織”負(fù)責(zé)人、組干部實(shí)行誤工補(bǔ)貼制。每年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，按照“四議兩公開(kāi)”程序，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批后可以提取20%作為村組干部的工作補(bǔ)貼。

　　提高村干部激勵(lì)保障水平。實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)補(bǔ)貼，經(jīng)年終考核合格及以上的在任村“兩委”成員，每年按支書(shū)、主任100元，文書(shū)、計(jì)生專(zhuān)干80元，副支書(shū)、副主任50元，委員30元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，政府補(bǔ)貼資金全部記入受益人個(gè)人賬戶。對(duì)連續(xù)三年被評(píng)為“優(yōu)秀”等次，在同等條件下優(yōu)先推薦參加從村干部中招錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等考試。累計(jì)任職20年以上的黨組織書(shū)記、主任、文書(shū)，正常離職經(jīng)考核合格的，給予頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和一次性5000元補(bǔ)貼。

　　加強(qiáng)日常管理和考核。村干部實(shí)行集中辦公和坐班制，每天保證有2名村干部在崗辦公。將班子建設(shè)、黨員發(fā)展、產(chǎn)業(yè)格局、經(jīng)濟(jì)收入、計(jì)劃生育、文化教育、民風(fēng)民俗、整臟治亂、矛盾糾紛排查化解、社會(huì)保障等作為村干部的重要考核指標(biāo)。按照“雙述職雙評(píng)議”的方式，每年6月、12月分別進(jìn)行一次考核，考核情況作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，并根據(jù)考核情況兌現(xiàn)績(jī)效報(bào)酬。對(duì)獲不稱(chēng)職等次的，按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、處理。(陸應(yīng)福)