停擺有望在5小時(shí)之內(nèi)結(jié)束

    騰訊體育訊 北京時(shí)間11月10日凌晨2點(diǎn)，NBA勞資雙方在紐約重啟談判。如果按照斯特恩規(guī)定的最后時(shí)限，這次談判將持續(xù)到北京時(shí)間10日凌晨6點(diǎn)。球員今天已經(jīng)表示接受五五分成方案，如果資方作出讓步，雙方將達(dá)成協(xié)議。現(xiàn)在雙方的主要問(wèn)題是體系問(wèn)題，具體涉及到先簽后換條款、特例適用以及協(xié)議年限。

    球員接受五五分成協(xié)議之后，壓力已經(jīng)轉(zhuǎn)到資方這邊。勞資雙方最初的談判難題有兩個(gè)，一個(gè)是體系問(wèn)題，另外一個(gè)是BRI（籃球相關(guān)收入）問(wèn)題。其中BRI分配問(wèn)題，一直是困擾雙方的核心問(wèn)題。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題，勞資雙方10月份連續(xù)3次談判中止，11月份第一次談判也中止。現(xiàn)在球員工會(huì)同意五五分成，這個(gè)難題隨之消失。

    資方現(xiàn)在面臨的具體壓力主要是體系方面，包括先簽后換條款、特例的適用以及協(xié)議年限。資方試圖限制繳納奢侈稅的球隊(duì)適用先簽后換條款和中產(chǎn)特例。原因是防止這些球隊(duì)利用自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，破壞聯(lián)盟平衡。而球員方之所以不同意資方提議，原因是他們想保持球員的選擇權(quán)，他們不想被勞資協(xié)議限制自由。

    媒體目前普遍支持球員，認(rèn)為資方應(yīng)該讓步。NBC發(fā)表評(píng)論稱，資方在本次勞資談判中口口聲聲說(shuō)，因?yàn)橘Y方在去年虧損3億美元，所以球員在BRI分配上必須讓步。現(xiàn)在球員們讓步了，他們的要求從53%降到50%，這讓他們?cè)谖磥?lái)10年內(nèi)將損失33億美元。換句話說(shuō)，資方去年的虧損已經(jīng)通過(guò)BRI得到彌補(bǔ)。

    資方在以上背景下接受讓步，理所當(dāng)然。勞資雙方談判到目前為止，資方一直處于上風(fēng)，他們又在BRI分配上取得決定性勝利。他們此時(shí)應(yīng)該見(jiàn)好就收，那怕算是給球員們一點(diǎn)面子。而且在分配解決的背景下，體系下稍作讓步，并不會(huì)損害資方多少利益。這些體系的事情，相比BRI分配來(lái)說(shuō)，顯得不是那么重要。（童心）