勞資雙方將再次會談：勞方代表：比利-亨特（左）、資方代表：大衛(wèi)-斯特恩（右）

騰訊體育訊 北京時(shí)間9月27日，根據(jù)ESPN和美國雅虎體育等多家權(quán)威媒體報(bào)道，勞資談判如今的狀況看上去并不樂觀，然而無論是老板和球員似乎都認(rèn)為他們必須要通過更多的接觸才能解決分歧達(dá)成協(xié)議。根據(jù)內(nèi)部人士透露，勞資雙方約定在美國時(shí)間本周二再度進(jìn)行一次正式的談判，而如果有必要的話，他們將會在隨后的本周三再度進(jìn)行談判。

當(dāng)預(yù)期在11月1日開始的新賽季看上去越來越近的時(shí)候，勞資雙方也真正感受到了壓力，他們正式進(jìn)入到與時(shí)間賽跑的階段。球員工會取消了原定于在邁阿密進(jìn)行的球員內(nèi)部會議，取而代之的是前往紐約與聯(lián)盟高層人士以及老板們展開新一輪的勞資談判。這是NBA官方在美國時(shí)間上周五正式宣布取消NBA季前賽訓(xùn)練營的第一周合計(jì)43場比賽之后，雙方首次再度進(jìn)行談判。至今天為止，NBA停擺已經(jīng)長達(dá)88天。

在上周曾經(jīng)一度傳來勞資雙方短期內(nèi)很難再度進(jìn)行談判的消息，不過新的新聞否定了原本的說法，勞資雙方現(xiàn)在對于能否達(dá)成協(xié)議顯然都非常關(guān)注。如果NBA不希望常規(guī)賽因?yàn)閯谫Y談判無法達(dá)成協(xié)議而縮水甚至取消，他們就必須在10月中旬之前達(dá)成一致，否則他們雙方都會受到經(jīng)濟(jì)方面的損失。

勞資雙方現(xiàn)在爭論的重要焦點(diǎn)就是究竟資方要拿出收入的多少比例來當(dāng)做球員的收入，并且是否要以此制定嚴(yán)格的硬工資帽。此前球員認(rèn)為57%的比例仍然應(yīng)該延續(xù)，而上周資方也只答應(yīng)讓出46%的收入比例，這比此前球員提出的最低53%的比例還要低出7個(gè)百分點(diǎn)。如果46%的比例最終確定，那么現(xiàn)在球員的收入至少會縮水五分之一。

此外，為了限制一些豪門球隊(duì)無視奢侈稅的簽訂球員，資方認(rèn)為原有的軟工資帽應(yīng)該改為硬工資帽，嚴(yán)格禁止一些球隊(duì)的球員薪水總和大大超越工資帽，已經(jīng)多個(gè)賽季領(lǐng)跑球員年薪榜的洛杉磯湖人肯定會因此而在戰(zhàn)力方面大打折扣。不過根據(jù)最新消息，老板方面對于這一觀點(diǎn)現(xiàn)在已經(jīng)并非非常堅(jiān)持，但是他們希望能夠通過聯(lián)盟工資帽超額的球隊(duì)可以通過裁員的方式裁掉球隊(duì)中一到兩名球員的提案，從而讓球隊(duì)的配置變得更加科學(xué)和優(yōu)化。（冀州牛）