黔東南人民政府網(wǎng)訊  一是制定管理制度，加強(qiáng)日常管理。把協(xié)管員管理納入民警管理范疇，制定《協(xié)警員管理制度》、《協(xié)管員考評(píng)制度》、《協(xié)管員工作制度》、《協(xié)管員培訓(xùn)制度》，將協(xié)管員的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、出勤情況細(xì)化量化，完善協(xié)管員工作、教育訓(xùn)練、績效考核等納入制度。

    二是實(shí)行“捆綁考核”，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。將協(xié)管員與民警實(shí)行“捆綁考核”，使每位民警承包一名協(xié)管員，在學(xué)習(xí)上相互促進(jìn)，在工作上構(gòu)成搭檔，在路面執(zhí)勤時(shí)相互監(jiān)督。

    三是引導(dǎo)教育，跟進(jìn)思想工作。利用雙休日有針對(duì)性地組織法制知識(shí)教育講座，定期召集全體協(xié)管員集中教育，在日常勤務(wù)工作中要規(guī)范言行、文明執(zhí)勤，并要求協(xié)管員擺正自身位置，愛崗敬業(yè)。

    四是提升素質(zhì)，抓好能力培訓(xùn)。采取定期和不定期方式加強(qiáng)協(xié)管員基本的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)協(xié)警員管理規(guī)定、《道路交通安全法》和《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》等法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，采取大隊(duì)集中、中隊(duì)強(qiáng)化、以老帶新等方式，加強(qiáng)指揮手勢(shì)、交通疏導(dǎo)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。同時(shí)，強(qiáng)化體能訓(xùn)練，定期開展體能測(cè)試、運(yùn)動(dòng)競(jìng)技等，從而達(dá)到以訓(xùn)促管，以訓(xùn)促提升的效果。

    五是體現(xiàn)集體溫暖，凝聚民心警心。組織召開談心、交心座談會(huì)議，深入了解協(xié)管員所急所想，認(rèn)真傾聽協(xié)管員的意見與建議，積極分憂解愁，使協(xié)管員感受到大集體的溫暖和關(guān)懷，全心投入到本職工作中。