本港訊 （記者 楊懿）在“整臟治亂”專項行動中，天柱縣積極健全責任、考核、督查、獎罰、投入工作機制，推進“整臟治亂”工作深入開展。

    縣委、縣政府將整治工作納入年度綜合目標管理，實行領導責任制和屬地責任制，層層簽訂目標責任書。全縣36位縣級領導干部、145個部門、3000多名干部按路段責任要求對城區各責任路段進行了承包，形成了“領導包片、部門包段、干部包點”的目標管理責任機制。同時，健全考核機制。制定完善了《天柱縣“整臟治亂”專項行動量化考評標準》，實行月查或季查、半年考核、年終考核相結合，明查與暗訪相結合，單項測評與綜合測評相結合，對各鄉鎮、各部門“整臟治亂”工作開展情況進行考核評比。

    實行“一書一報三令”制度。針對問題突出，群眾意見大，整改不力的單位，由縣整治辦下達整改通知書，縣新聞媒體進行跟蹤報道，并在全縣通報批評，再次整改未見成效的依次下達“整改令、督辦令、告誡令”。并制定下發了《天柱縣“整臟治亂”專項行動考評(暫行)辦法》、《中共天柱縣紀律檢查委員會 中共天柱縣委組織部關于“整臟治亂”責任追究辦法(試行)》。對“整臟治亂”工作成績突出的鄉鎮和單位，縣委、縣政府進行表彰獎勵；對影響全縣“整臟治亂”工作的單位，嚴格追究主要領導、責任領導及相關人員的連帶責任。

    該縣把城鎮基礎設施建設納入全縣經濟、社會發展總體規劃，每年投入資金進行統一規劃、統一實施。每年將“整臟治亂”專項行動工作經費30余萬元納入了縣財政預算；環衛工人由原來的75人增加到了139人，財政撥款由原來每人每月500元增加到現在的每人每月700元；市政協管員也由原來的49人增加到63人；成立由67人組成的交巡警大隊，縣財政每人每月核撥800元。2010年還為環衛工人辦理了城鎮職工養老保險。