黔東南日報消息 4月28日上午，州委召開州委常委專題會議，討論研究干部選拔任用工作。會議要求，今年要開展州、縣公開選拔領導干部工作，各級都要拿出一定的領導干部職位進行公開選拔，同時，在機構改革中撤并和新組建的部門要推進中層干部競爭上崗。

    會議由州委書記廖少華主持。州人大常委會主任羅亮權，州委常委、州政協主席、凱里市委書記楊正明，州委副書記韓卉，州委常委、州紀委書記王德玉，州委常委、州委政法委書記、副州長張仕福，州委常委、州委組織部長黃遠良，州委常委、州委秘書長李程等領導出席會議。

    會議認為，近年來，我州認真貫徹落實中央、省委的干部政策法規，嚴格按照干部選拔任用的原則、標準、程序和紀律選拔任用干部，干部選拔任用工作進一步規范，一大批優秀干部走上領導崗位。但干部選拔任用工作中也還存在一些需要加強和改進的地方，主要是干部群眾對干部選拔任用工作的“四權”落實還不夠；干部初始提名還有待進一步規范；對干部考察的方式方法還有待進一步改進；干部人事制度改革還有待進一步加強等。

    會議要求，要認真貫徹落實中央、省委的政策規定，嚴格按照《干部選拔任用條例》的規定選拔任用干部，堅持原則不動搖，進一步深化干部人事制度改革。規范干部選拔任用初始提名權，擴大選人識人視野，不論資排輩，不唯資歷臺階選人，今年要開展州、縣公開選拔領導干部工作，各級都要拿出一定的領導干部職位進行公開選拔，同時，在機構改革中撤并和新組建的部門要推進中層干部競爭上崗。

    會議要求，強化對干部選拔任用工作的監督，堅決整治用人上不正之風。從嚴管理干部，充分運用干部考核評價結果，對不稱職、不勝任現職領導干部要堅決按規定予以組織處理，要采取措施解決干部能上不能下的問題。同時，要按照“建設模范部門、打造過硬隊伍”的要求，加強組織部門自身建設，堅持用好的作風選人，選作風好的人，以良好的形象贏得干部群眾對組工干部的信任。

    總之，要通過加強干部選拔任用工作，努力提高選人用人公信度和滿意度。 
                            

（周祖文）