據(jù)黔東南日報消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，規(guī)范縣委書記用人權(quán)。近日，麻江縣出臺《麻江縣科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為辦法》，對“一把手”用人做出“四規(guī)范一明確”規(guī)定。
                  　　

    規(guī)范縣委書記的權(quán)力與職責(zé)。賦予書記調(diào)整動議權(quán)、提名推薦權(quán)、組織醞釀權(quán)、主持決策權(quán)、監(jiān)督管理權(quán)五項權(quán)力；明確規(guī)定縣委書記必須履行黨的干部路線、干部選拔任用工作規(guī)定程序、依法決策干部任免事項、營造用人良好環(huán)境六項職責(zé)。
                  　　

    規(guī)范縣委書記用人提名權(quán)。要求縣委書記及其他領(lǐng)導(dǎo)干部以個人名義向黨委提名推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出署名推薦材料，如實介紹情況，說明推薦理由及與被推薦人的關(guān)系等。
                  　　

    規(guī)范縣委書記組織醞釀權(quán)。要求縣委書記在召開縣委常委會討論決定干部任免之前，除遵守有關(guān)規(guī)定外，必先召集副書記、分管組織、紀(jì)檢等工作的常委共同醞釀，確定擬任免人選方案。
                  　　

    規(guī)范縣委書記決策權(quán)。要求縣委書記應(yīng)當(dāng)保證常委會成員有足夠的時間聽取組織部門情況介紹，充分發(fā)表意見，不先發(fā)表傾向性意見或阻礙與會成員充分發(fā)表意見，對意見分歧較大的應(yīng)當(dāng)暫緩票決。同時，執(zhí)行黨委全委會及其常委會討論任用干部投票表決制度，對下級黨委政府正職推薦和擬任人選的討論決定，實行縣委全委會無記名投票表決。
                  　　

    明確縣委書記用人“十不準(zhǔn)”。要求縣委書記不準(zhǔn)違反干部任免程序指定提拔、臨時動議決定干部任免，違反規(guī)定召開縣委會議討論決定干部任免，個人改變黨委會議集體作出的干部任免決定，突擊提拔和調(diào)整干部，違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理，任人唯親、封官許愿、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等“十個不準(zhǔn)”用人紀(jì)律。
                  　　

    辦法的出臺，為有效規(guī)范和監(jiān)督縣委書記用人行為，進(jìn)一步提高該縣干部選拔任用工作的透明度，增強該縣干部選拔任用工作的公信度起到了積極的推動作用，受到了干部群眾的普遍好評。 
                                            

                                       （曾令峰）