黔東南政府網(wǎng)消息 根據(jù)省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）精神，經(jīng)州人民政府批準，2010年我州直屬事業(yè)單位面向社會公開招考聘用工作人員共44名（具體招聘單位及職位見《黔東南州直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、本州戶籍或本州生源大專及以上學歷應、往屆未就業(yè)的畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；在職職工及其他人員；
2、黔東南州外2010屆全日制普通高校本科且具有學士學位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、由省級及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1992年12月31日以前出生），35周歲以下（1975年1月1日以后出生）；碩士研究生學歷學位、博士研究生學歷學位分別放寬到40周歲（1970年1月1日以后出生）和45周歲（1965年1月1日以后出生）以內(nèi)。
4、身體條件符合相關規(guī)定的體檢合格標準。
（三）以下人員不得報考：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應屆畢業(yè)生；截止2010年6月8日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、在讀的非2010年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2010年6月9日－11日，上午 8:00—12:00 下午14:30—18:30
2、報名地點：黔東南州委黨校。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員持畢業(yè)證、學位證書（2010屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位和主管部門同意報考證明；教師需出具所在縣市級教育行政部門同意報考的證明。報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應職位要求的教師資格證書（以職位表要求為準）；現(xiàn)仍在服務期內(nèi)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區(qū)）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名；本專業(yè)工作經(jīng)歷由所在（或服務）工作單位出具工作經(jīng)歷證明；考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張和報名考務費100元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號）中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構申請，由所在學校或?qū)W生資助機構出具的相關特困生的書面證明，經(jīng)確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查。州人力資源和社會保障局按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學習的專業(yè)為準）進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人力資源和社會保障部門公章。
準考證發(fā)放時間和地點：考生于2010年6月23日－25日，憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名發(fā)票到州人力資源和社會保障局考試中心領取準考證。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。
應聘管理崗位和專業(yè)技術崗位的人員均參加《職業(yè)能力傾向測驗與綜合知識》考試。
筆試考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試由州人力資源和社會保障局組織實施。筆試時間為2010年6月26日。具體安排為：上午 9：00—11：00 《職業(yè)能力傾向測驗與綜合知識》
筆試地點統(tǒng)一設在凱里，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）方能進入考場參加考試。
（二）加分政策
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中采取加分照顧（加分在筆試成績按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
①革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者，在筆試總成績中加5分；
②由省級機關及以上統(tǒng)一選派的“西部計劃志愿者”， 至2010年12月31日在貴州服務期滿、服務期間年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務滿一年以上的，在筆試總成績中加5分；
③由省級機關及以上統(tǒng)一選派的“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，至2010年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務期滿兩年且考核合格的，在筆試總成績中加5分，服務期兩年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務期再在筆試總成績中累加1分，但加分不得超過8分；
④少數(shù)民族考生在筆試總成績中加5分。
（三）加分確認
加分審查工作由州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責。
符合上述加分條件的報考人員，如實填寫《黔東南州直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員加分申請表》（附件3），并在報名時進行加分審查。逾期不提交《加分申請表》的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》的同時，須提交以下證明材料：
①革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士或因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明；
②西部計劃志愿者須提供服務地所在縣級及以上大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生須提供服務地所在縣級及以上“三支一扶”項目辦公室和引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須提供服務地所在縣級及以上引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況；
③少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明原件及復印件。
《加分申請表》經(jīng)州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統(tǒng)一向社會進行公示，公示無異議的，在筆試成績總分中進行加分。
（四）面試（專業(yè)測試）
筆試結束后，由州人力資源和社會保障局按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試（專業(yè)測試）人員；如遇某職位進入面試（專業(yè)測試）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試（專業(yè)測試）。本職位計劃招聘人數(shù)因出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因面試（專業(yè)測試）人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可進入面試（專業(yè)測試），但面試（專業(yè)測試）成績須達到面試（專業(yè)測試）當日本考場所有考生（不含放棄面試（專業(yè)測試）考生）面試（專業(yè)測試）平均成績以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試（專業(yè)測試）考生面試（專業(yè)測試）成績達到面試（專業(yè)測試）當日本考場所有考生面試（專業(yè)測試）平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
面試（專業(yè)測試）工作按州人力資源和社會保障局制定的面試（專業(yè)測試）工作簡章由用人單位主管部門組織實施，面試（專業(yè)測試）時間、地點由用人單位主管部門商州人力資源和社會保障局另行確定并通知面試（專業(yè)測試）考生。
面試（專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由用人單位主管部門商州人力資源和社會保障局確定。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。
四、體檢
考試結束后，按筆試成績占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的或放棄體檢的，按報考該職位參加面試（專業(yè)測試）考生的總成績由高分到低分依次遞補。
體檢項目和標準按相關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通知。
五、考察
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃錄用數(shù)等額確定考察對象。
考察工作由州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一部署，用人單位具體負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經(jīng)州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應屆畢業(yè)生；截止2010年6月8日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、在讀的非2010年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、截止2010年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；
7、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11、經(jīng)州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格或放棄考察的，按總成績從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
六、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南州人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）進行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州直事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
七、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
八、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0855—8221353 州人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科
監(jiān)督電話：0855—8223441 州人力資源和社會保障局紀檢組
附件一：黔東南州直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員職位表
附件三：黔東南州直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員加分申請表
